Ett jämställt och likabehandlande Vasa är en stad där alla har möjlighet till ett gott och tryggt liv.
Ett jämställt Vasa främjar allas välbefinnande
Vasa stad främjar jämställdhet och likabehandling för att ditt välbefinnande ska kunna förverkligas på bästa möjliga sätt. Du har rätt att få tillgång till service, delta i stadens verksamhet och bli bemött med respekt – oberoende av din bakgrund, livssituation eller personliga egenskaper.
Vi är engagerade i att främja likabehandlingen, jämställdheten mellan könen och de mänskliga rättigheterna i all vår verksamhet. Vårt mål är att stärka stadens personals kompetens inom jämställdhet och likabehandling, så att stadens service är genuint tillgänglig för alla och ingen utsätts för diskriminering eller trakasserier.
Vårt engagemang för lagstiftning och mänskliga rättigheter
Vasa stads jämställdhets- och likabehandlingsarbete grundar sig på Finlands lagstiftning samt internationella jämställdhets-, likabehandlings- och människörättsavtal. Verksamheten styrs särskilt av:
- Finlands grundlag (731/1999), 6 §
- Kommunallag (410/2015), 1 § och 8 §
- Lag om jämställdhet mellan kvinnor och män (609/1986)
- Diskrimineringslag (1325/2014)
Europeiska deklarationen för jämställdhet
Vasa stad har förbundit sig att genomförat den europeiska deklarationen för jämställdhet genom ett beslut av stadsfullmäktige år 2008, och stadsdirektören har bekräftat deklarationen med sin underskrift. Stadsfullmäktige har godkänt de utvidgade artiklarna i deklarationen år 2025.
Jämställdhets- och likabehandlingsarbete inom stadens sektorer
Jämställdhets- och likabehandlingsarbete görs inom alla stadens sektorer. Arbetet styrs av jämställdhets- och likabehandlingsplanen för servicen som säkerställer att likabehandling beaktas i både beslutsfattandet och den dagliga servicen.
Mer information om Vasa stads arbete för jämställdhet och likabehandling finns i stadens jämställdhets- och likabehandlingsplan.